Angajații se vor putea odihni luni, pe 2 ianuarie, după Revelion, ziua de muncă fiind recuperată pe 28 ianuarie. Și ziua de 8 mai 2023 a fost declarată liberă, iar 13 mai – zi lucrătoare. Decizia cu privire la transferul unor zile de odihnă în 2023 a fost aprobată miercuri, 28 decembrie, de cabinetul de miniștri.
Potrivit notei informative a proiectului Ministerului Muncii și Protecției Sociale, „în anii 2022-2023 multe sărbători de iarnă cad în zilele de repaus și salariații nu pot beneficia de zile de sărbătoare nelucrătoare suplimentare”.
Pentru angajatorii din sectorul real al economiei, hotărârea este cu titlu de recomandare.
Codul Muncii prevede că salariații au zile de odihnă pe 1,7 și 8 ianuarie, pe 8 martie, de Paște și Paștele Blajinilor, pe 1 și 9 mai, pe 27 și 31 august, pe 25 decembrie și atunci când e marcat hramul localității, în baza deciziei autorităților locale.