Potrivit ANOFM, totalul celor angajați include și 128 persoane cu dizabilități (1,3%), 110 cetățeni ai Republicii Moldova reveniți de peste hotare (1,1%), 42 persoane de etnie romă (0,4%) și trei cetățeni străini.
Persoanele care au apelat la Agenție s-au angajat în câmpul muncii în domenii precum:
- Alte activități de servicii colective, sociale şi personale (25,6%);
- Industrie prelucrătoare (21,2%%);
- Construcții (13,5%);
- Comerţ cu ridicata şi cu amănuntul (10,7%);
- Agricultură (10,3%);
- Administraţie publică (5,1);
- Sănătate şi asistenţă socială (4,4%), etc.
Datele ANOFM privind facilitarea angajării în câmpul muncii a unui număr mai mare de persoane vine pe fundalul revizuirii, la sfârșitul anului trecut, a cadrului legal în domeniul ocupării forței de muncă.
- Te-ar putea interesa și: În cinci ani, R. Moldova a pierdut peste 150 de mii de tineri
Printre cele mai importante modificări se află majorarea de la 3 la 6 luni a termenului de înregistrare repetată cu statut de șomer, precum și înăsprirea criteriilor de scoatere din evidență a șomerilor, care pot să-și piardă ajutoarele dacă nu se prezintă la agenție în termen de 30 de zile calendaristice.
ANOFM este o structură de stat, care ajută persoanele să-și găsească un loc de muncă, dar și persoanele angajate care doresc să-şi schimbe locul de muncă.
Şomerii înregistraţi la subdiviziunile teritoriale ale ANOFM pot primi indemnizație de șomaj.
Pentru înregistrarea cu statut de şomer este necesar ca cetățenii să se prezinte la subdiviziunea teritorială a ANOFM cu următoarele documente:
- buletinul de identitate sau permisul de ședere, după caz, cu termenul valabil;
- actele de studii şi de calificare deținute;
- copia ordinului (dispoziției) de eliberare de la ultimul loc de muncă pentru persoanele care au activat în ultimele 24 de luni calendaristice premergătoare datei înregistrării;
- alte documente confirmative (după caz).
📰 Europa Liberă este și pe Google News. Abonează-te